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3月3日，2020年度全省教育工作视频会议召开。会议提出，突出抓好既有政策的贯彻落实，构建全链条教师管理体系。下面，威海中公教育小编给大家带来详细内容：

近年来，我省出台了一批省级层面的强师惠师政策，去年教师节座谈会上，家义书记又对教师队伍建设提出7项要求。教师队伍建设的工作重点，就是突出抓好既有政策的贯彻落实，构建全链条教师管理体系。

济南市教育局局长，党组书记，市委教育工委常务副书记王品木在谈到对会议的感受时，这样说：

会议强化“治”，固本强基;任务“明”，落脚稳实;起势“高”，提振人心，为教育攻坚、成势规划好了蓝图。

一、2019年局长突破项目如何解决?

局长突破项目：推进中心城基础教育资源优化配置。

济南市坚持高起点规划、高效率落实，推动教育资源高质量配置。

创新基础教育设施建设制度，设计并严把“五个制度卡口”，落实新建居住区配套基础教育设施与首期住宅项目在规划、征收、拆迁熟化、建设、投入使用上“五个同步”，在编制落实《济南市中心城教育设施三年建设规划》的基础上，立足全市谋篇布局，加速推动基础教育设施配建。

二、2020年济南教育将重点做哪些工作?

1、2020年，济南教育将在全力做好学校疫情防控，确保师生生命安全和身体健康的同时，按照“强调基础工作抓落实，重点工作促攻坚，全局工作上水平”的工作思路，聚焦教育治理体系和治理能力现代化，聚焦各类教育高质量发展，继续推动教育资源高质量配置，年内开工建设130所中小学(幼儿园)；

2、全面落实民生目标，实现“三个清零”；

3、力促学前教育普及普惠，保障义务教育均衡优质发展，促进普通高中特色多样化发展；

4、着力推进实施“双贯通”精品思政课改革建设工程和打造家庭教育协同育人服务新样态两项创新突破项目；

5、职业教育抢抓部省共建创新发展高地和国家产教融合试点城市的良机，探索建立职业教育与区域产业资源深度融合的体制机制；

6、实施“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”和“激励惠师”四大行动，探索推进中小学教师职称自主评聘改革，建设高素质专业化教师队伍。

原标题：2020年，山东16市教育局局长有话说(一)

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