2020年威海经济技术开发区招聘网格化治理工作人员57人简章

富田人力资源 2020-07-06 11:40:06 中公在线咨询

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根据工作需要，现面向社会招聘57名网格化治理工作人员。

一、招聘岗位要求

(一)区、镇街两级网格平台技术人员(15名)

1.年龄在35 周岁以下(1984年7月7日以后出生);

2.政治素质好，服务意识强，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;热爱基层工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，能够熟练操作电脑和手机APP等设备;

3.具有本科及以上学历，专业不限;能够熟练使用相关电脑办公软件;

4.具有威海市常住户口;

5.同等条件下，原兼职网格员、获得社会工作者职业资格的人员，优先聘用;

6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、被依法列为失信惩戒对象的人员、法律规定不得招用的其他情形的人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。留学回国人员、在港澳台取得学历学位的报考人员需出具国家教育部门的学历学位认证。

(二)社区网格员(42名)

1.年龄40周岁以下(1979年7月7日以后出生);

2.大专及以上文化程度，有良好的文字功底和较强的文字信息处理能力，同等条件下中共党员、有专业社工证者、退役军人及有相关工作经验者优先;

3.贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，事业责任感强;热爱社区工作，热心为居民服务，具有较好的语言表达能力、协调沟通能力，善于开展群众工作;

4.具有威海市居民常住户口;

5.身体健康，遵纪守法，品行端正，作风正派，政历清白;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名方式

1.报名采取本人现场报名的方法。

2.时间：2020年7月7日-7月10日上午8:30-11:30;下午1:00-4:00。

3.地点：富田人力资源(山东)有限公司(威海市经区龙海国际A座602室)。

咨询电话：，。

材料：报名人员下载《报名登记表》，填写完整，一份，连同以下材料：①一寸近期免冠彩色照片2张;②户口簿、二代身份证原件及复印件1份(户口本首页、索引页、本人页复印到一张A4纸上);③国家承认的学历及学位证书、学信网()“教育部学历证书电子注册备案表”等证明材料及复印件1份。

三、选拔测试

考试包括笔试和面试。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(一)笔试：行政能力测试、申论，主要考察考生对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、社会科学等方面知识的掌握程度。依成绩高低顺序按录用人数进行差额面试。

(二)面试：根据笔试成绩高低，按照不低于1：2比例进入面试，参照招考公务员的结构化面试。笔试与面试均以百分计算，按比例折算计入考试总成绩，由高到低依次排序，按1:1的比例确定体检人选。面试成绩低于70分的，取消录取资格。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检

体检人员按规定的时间、指定的医院参加体检(体检费用自负)，体检合格者确定为聘用人选，体检不合格者取消聘用资格，依次递补人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

五、聘用及待遇

通过体检的聘用人选，经公示无异议的，与富田人力资源(山东)有限公司签订劳动合同。转正后工资待遇每月为4089元起(含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)，试用期期间薪酬待遇参照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民发〔2018〕109号)、《关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法(试行)》(经技区社发〔2019〕106号)的通知》执行。

六、其他事项

1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源(山东)有限公司无关，一经查实取消招录资格。