公选/遴选

【给定材料】

党员干部不担当不作为就如同“癌疫”一般，会形成蔓延之势，侵袭整个干部队伍。如果一个单位的主要领导不担当不作为，那么分管领导也就会没有干事的动力，而普通干部更是不敢干事，因为当领导干部将压力层层下压，将责任下压，遇到事情就躲，见到责任就推，习惯性“甩锅”给下属，那还有哪个普通党员干部敢去担当作为呢？（15分）

1.结合材料，有的干部不愿管事，怕担责任，谈谈主观原因和客观原因。不超过100字。

2.如何让干部懈下包袱，担当干事，你有什么建议？不超过100字。

【参考答案】

主观原因：部分干部缺少责任意识，怕影响升迁；缺少“本领恐慌”，能力不足；缺少上进心。客观原因：选拔任用、监督考核等机制不完善，监管不严、惩处不力；职责不清，相互推诿；发展新形势下问题多，更难作为。

2.如何让干部懈下包袱，担当干事，你有什么建议？不超过100字。

【参考答案】

建议：一是加强党性修养，树立担当精神。二是完善用人标准、考核办法、建立鼓励激励机制，从薪酬和职级方面让付出和收获实现对等。三是加强组织、纪检监察部门的监督和群众监督。四是建立容错机制，鼓励作为。