国家公务员

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多同学比较头疼提出对策的作答，认为自身没有过多储备，不知如何作答。今天中公教育就为大家详细介绍一下提出对策中的常见对策。

1、缺思想

开展宣传教育/加大宣传力度，通过多种方式，普及……知识/提升……意识，形成……的社会氛围。

2、缺人才

加强队伍建设(引进+培养)：建立培训机制，提升专业技能(育才);出台倾斜政策(积分落户)让人才愿意来;配套保障机制(薪酬、医疗、教育、保险)，让人才留得住;提供晋升空间和发展平台，让人才用得好。

3、缺资金

创新投入方式，拓宽融资渠道，引入社会资本，探索政企合作新模式

4、缺硬件

完善基础设施/补齐设施短板，加大人力、物力投入，公开招投标流程，提高建设标准，配套……体系建设

5、缺制度

完善法律法规/健全规章制度/搭建法律平台，出台……措施，对……问题做到明确界定和规范，力求有法可依、有章可循;加强普法教育，通过(广播电视、巡回法庭、法制文艺)强化宣传效果，提高法治意识

6、缺监管

加大监管力度/提升执法水平/强化打击力度：明确监管主体和职责，定期开展整治行动，形成长效机制;拓宽外部监督渠道，发挥群众和媒体的积极性，设置举报信箱、市长热线，广泛收集问题，曝光违规行为。

三个清单(权力清单、责任清单、负面清单)

7、缺管理

创新管理方式，加强精细化管理，强化社会化参与，运用智能化手段，统一标准化依据，提升治理效能

8、缺技术

加大研发投入，全球引入先进人才，鼓励科技创新;加大资金扶持，完善知识产权保护体系。

近三年来，在国考和省考中，提出对策出现的频率越来越高，在面试中也是必考题，其重要性不言而喻，希望同学们看了以上对策能有帮助。