教师招聘

为了帮助考生积极备战2022威海教师招聘考试，威海中公教育小编特别整理了2022年威海教师招聘考试每日一练及答案解析，本期内容：2022年威海教师招聘考试每日一练（9.5）。

1.下列不属于质性评价方法的是( )。(单选)

A.定性观察

B.访谈法

C.成长记录袋

D.评定量表评价法

2.教师以教年龄大的学生为主，而后由他们中的佼佼者——“导生”去教年幼的或学习差的学生，这是( )。(单选)

A.特朗普制

B.贝尔—兰咯斯特制

C.道尔顿制

D.文纳特卡制

3.将评价对象的过去和现在进行比较，分析其发展变化的评价是( )。(单选)

A.个体内差异评价

B.个体间差异评价

C.最佳表现评价

D.典型表现评价

4.教学工作的中心环节是( )。(单选)

A.备课

B.上课

C.布置批改作业

D.成绩考评

5.“某某同学在班里表现最好”，此评价属于( )。(单选)

A.目标评价

B.目标游离评价

C.绝对评价

D.相对评价

6.运用“讨论法”进行教学时应注意哪些问题?( )(多选)

A.讨论的内容要恰当

B.讨论的时间要充分

C.讨论的空间形式要合理、多样。

D.讨论人员的构成要灵活

7.课堂教学中，班级授课制的优点主要表现为( )。(多选)

A.有利于发挥教师主导作用，经济有效的大面积培养人才

B.有利于严格管理教学，使教学有目的，有计划有组织进行

C.有利于因材施教，突出学生主导地位

D.有利于发挥集体教育作用

8.以学生所在团体的平均成绩为参照标准，根据其在团体中相对应位置和名次，报告评价结果的评价方式称为常模参照评价。( )(判断)

9.讲授法教学本质上就是灌输式学习。( )(判断)

10.中学教学面临升学压力，所以只注重知识技能的培养。(辨析)