银行招聘

2024交通银行秋季校园招聘报名入口

金融科技管理培训生 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； 
(2)大学英语六级及以上水平；
(3)品行端正，热爱金融科技事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违法违规违纪行为；
符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

IT系统管理方向 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

从事IT系统管理相关工作，主要包括以下内容： 
1、分布式技术 负责协助跟踪分布式技术发展趋势，协助确定分布式数据库、中间件及技术平台等技术栈，协助制定分布式信息系统规范和标准，协助实现分布式项目持续交付、快速部署。 
2、大数据和人工智能 负责协助跟踪大数据、人工智能相关前沿技术，协助人工智能技术在持续交付、快速部署、应急处置、运营分析等方面的规模化应用，打造智能运营。 
3、云计算 负责云计算资源池的架构设计和规划。参与IaaS云平台建设、虚拟化技术研究等工作，辅助云计算在交行的全面落地。 
4、安全管理 负责安全攻击分析、漏洞定位、防御措施的落实；参与安全漏洞扫描和渗透测试；参与制定系统、网络等安全策略、制度、规范和标准。 
5、运维管理 负责操作系统、数据库、中间件、网络环境、应用软件等性能调优、故障排查等日常运维及灾备体系建设工作。
该方向主要招聘部门：数据中心（工作地点：上海、呼和浩特、贵阳）、金融科技部（工作地点：上海）、软件中心（工作地点：上海）、测试中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、软件工程等等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先； 
2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；
3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明； 
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神； 
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为； 
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

软件测试方向 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

1.参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度； 
2.从事软件用户验收测试，组织人员开展功能性、安全和性能非功能性、用户体验测试等各类测试工作； 
3.分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例；
4.编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试； 
5.协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产；
6.组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产； 
7.关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。
该方向主要招聘部门：测试中心（工作地点：上海）、数据中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业优先；
2.掌握Java、Python等某一种或几种开发语言，有自动化测试、性能测试或安全测试等技术类测试经验优先； 
3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；      
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

业务分析师方向 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作，主要包括但不限于：
 1.参与业务需求调研、收集、分析和整合，将业务需求转化为IT系统功能需求，编写系统原型图、业务流程图和需求文档； 
2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划； 
3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更，对需求变更提出合理化建议； 
4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。 
该方向主要招聘部门：金融科技部（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海）、总行金融科技相关部门间可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、金融工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先；
 2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先； 
3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；
 6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

软件开发方向 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作，主要包括但不限于： 
1.开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计以及需求实现；承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档，并参与后续测试、投产、运行维护及推广等相关工作；
2.根据应用架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施；
3.参与网络运行情况的监控管理，研究并制定网络设备方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作；
4.跟踪基础架构（小型机、PC服务器、存储、AIX、Linux操作系统等）、云计算等相关的新兴技术，参与系统架构规划及设计、相关技术标准研制和日常管理工作；
5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。
该方向主要招聘部门：软件中心/软件开发团队（工作地点：上海、深圳、北京、西安、合肥、武汉、长沙、成都）、金融科技部（工作地点：上海）、数据中心（工作地点：上海）、测试中心（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业毕业者优先；
2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；
3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；
6.符合交通银行招录回避及履职回避规定。

 

数据分析应用方向 

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-辖区

若干

2023-10-15

职位描述:

该方向主要包括数据应用分析、数据治理、统计与计量、数据安全管理等细分岗位类别，具体如下：
1、数据应用分析和数据治理类别
主要开展数据分析挖掘，支持总行业务部门和分行的数据应用工作；开展全行外部数据管理，推进外部数据对接、集成与共享；推进数据工具平台建设；参与制定数据战略规划、数字化转型相关规划、健全数据治理制度体系、企业级数据标准建设、数据质量管理、数据架构规划、数据资产管理、全行级数据平台建设、监管数字化能力提升等。
2、数据安全管理类别
主要开展企业级数据安全管理体系建设，对全行各类数据活动进行数据安全管理。
该方向主要招聘部门：数据管理与应用部（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海）、软件中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，统计学、金融分析、计算机科学与技术、数学与应用数学、信息安全、网络安全等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先； 
2.具备较好的计算机专业基础； 
3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明； 
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神； 
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为； 
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（北京） 

总行-人力资源部

北京

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行北京市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（河北） 

总行-人力资源部

河北-石家庄

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行河北省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（辽宁） 

总行-人力资源部

辽宁-沈阳

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（大连） 

总行-人力资源部

辽宁-大连

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行大连分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（吉林） 

总行-人力资源部

吉林-长春

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行吉林省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（黑龙江） 

总行-人力资源部

黑龙江-哈尔滨

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行黑龙江省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（无锡） 

总行-人力资源部

江苏-无锡

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行无锡分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（浙江） 

总行-人力资源部

浙江-杭州

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行浙江省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（宁波） 

总行-人力资源部

浙江-宁波

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁波分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（安徽） 

总行-人力资源部

安徽-合肥

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行安徽省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（福建） 

总行-人力资源部

福建-福州

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行福建省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（江西） 

总行-人力资源部

江西-南昌

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（山东） 

总行-人力资源部

山东-济南

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（广东） 

总行-人力资源部

广东-广州

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（深圳） 

总行-人力资源部

广东-深圳

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行深圳分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（海南） 

总行-人力资源部

海南-海口

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行海南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（重庆）

总行-人力资源部

重庆

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（云南）

总行-人力资源部

云南-昆明

若干

2023-10-15

职位描述:

集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行云南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（宁夏）

总行-人力资源部

宁夏-银川

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（青海）

总行-人力资源部

青海-西宁

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行青海省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

管理培训生（香港）

总行-人力资源部

香港

若干

2023-10-15

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行香港分（子）行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。