教师招聘

1、应聘人员应遵守国家法律法规，无不良记录；遵守单位规章制度，热爱工作，履行职责，服从安排。

2、应聘人员应符合用工单位招聘条件（附：招聘条件）。

3、应聘人员参加用人单位相关考核。

4、用工形式为非编制人员，按劳务派遣形式与劳务派遣公司签订劳动合同及派遣协议。

5、考核通过人员提供近期体检报告，体检合格人员办理入职。

6、试用期为1个月，试用不合格不予录用。

7、应聘人员报名时应提供下列资料：

1）居民身份证；2）简历及应聘人员报名登记表；3）思想政治鉴定表（需按要求盖章）；4）学历学位证书（应届毕业生提供学籍证明和毕业推荐材料）；5）相关证书或证明等。

*以上材料原件及复印件（1份）考核时，均须携带核验。

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