2024年日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师公告（13名）

莒县人民政府 2024-12-23 14:32:01 中公在线咨询

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为进一步优化莒县教师队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺专业教师13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的硕士及以上研究生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在35周岁以下(1988年12月以后出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1983年12月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具备符合要求的教师资格证书;报考语文教师岗位的还须具有二级甲等及以上普通话等级证书;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

现役军人，在读全日制普通高校学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

在职人员应聘，须征得具有用人管理权限的部门(单位)同意。

应聘人员国家承认的学历、学位证书、教师资格证书及国外学历学位认证材料须在2025年1月5日以前取得。

三、招聘岗位和计划

具体招聘岗位、招聘人数及专业要求详见《2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师岗位汇总表》(见附件1)。

四、报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：2025年1月5日-1月10日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)

报名地点：莒县教育和体育局(莒县振东大道与少昊路交汇处)

应聘人员到招聘现场报名并提交相关证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证材料;有效期内的二代身份证;教师资格证书;报考语文学科的还须提供普通话等级证书;

(2)《2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师报名表》(见附件2)、《2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师诚信承诺书》(见附件3);

(3)在职人员应聘，须征得具有用人管理权限的部门(单位)同意。对出具同意应聘介绍信确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的16:00以前提交，逾期视为放弃(递补人员须在接到递补通知后三个工作日内提交)。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定;

(4)委托他人进行资格审查的还须提交应聘人员的委托书和被委托人身份证。

上述证件及相关材料除报名登记表、诚信承诺书、所在单位同意报考证明原件外，其它均需要提供原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。

报名结束后，按实有资格审查合格人数组织考试。资格审查合格人数达不到招聘计划的岗位，相应取消或核减招聘计划。岗位核减或取消的计划，调整到其他报考比例超过1:1的岗位。按照资格审查合格人数与招聘计划比例由高到低的岗位顺序依次循环增加计划，每次增加一个，资格审查合格人数与岗位计划数达到1:1后不再增加。如比例相同，按岗位序号顺序调整。资格审查合格人数及招聘计划调整的情况，在莒县人民政府门户网站(www.juxian.gov.cn)予以公布。

资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格或取消聘用。

五、考试

考试采取面试的方式进行，由莒县教育和体育局统一组织实施。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划5倍的，增加初试环节，初试方式为面试面谈，采取结构化面试的方式进行。根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选，初试成绩不带入面试(初试相关事宜请登录莒县人民政府门户网站查询)。

面试通过模拟讲课的方式进行，试讲内容为所报学段学科现行教材(报考中学教师岗位的，试讲内容为高中学段现行教材)。模拟讲课共45分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过15分钟。面试采用百分制计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试设定合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划等额考察体检。如同一招聘岗位，出现总成绩相同的，采取加试的方式确定考察体检人选。

面试费70元(支持扫码支付)，拟享受减免考务费的应聘人员，审查通过后，现场办理确认和减免手续。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.有效期内的二代身份证;2.最低生活保障家庭人员提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

面试具体时间、地点另行通知。

六、考察和体检

考察由莒县教育和体育局负责组织，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。莒县教育和体育局根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上，从高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由莒县教育和体育局组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分的原则依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续，纳入机构编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年(含试用期)，并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

八、其他

2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘咨询电话：0633-6207710

附件：

1.2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师岗位汇总表.xlsx

2.2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师报名表.doc

3.2024年度日照市莒县公开招聘第四批急需紧缺专业教师诚信承诺书.docx

莒县教育和体育局

2024年12月20日