2024年威海港华燃气有限公司公开招聘简章（5人）

富田人力资源 2024-09-25 13:55:16 中公在线咨询

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根据工作需要，威海港华燃气有限公司现委托富田人力资源（山东）有限公司，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

公开招聘的岗位、数量和其他具体条件，详见《威海港华燃气有限公司公开招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

二、报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，具有良好的政治素质；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，服从工作安排；

4、具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件等；

5、应聘人员须在2024年9月25日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料；

6、有相关工作经验是指截止到2024年9月25日应聘人员从事本行业的工作经验，毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

（二）下列人员不在招聘范围内：

1、不符合招聘岗位资格条件要求的；

2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、被列为失信联合惩戒对象的；

4、在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、在定向工作单位未满服务期限的；

6、法律、法规及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘流程

（一）网上报名（只接受网上报名）

报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年9月30日16:00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

2、报名资料：

（1）《应聘人员登记表》（见附件2）需填写完整后打印，本人手写签字后上传；

（2）身份证原件扫描件；

（3）国家承认的学历及学位证书原件扫描件；

（4） “教育部学历证书电子注册备案表”（在学信网上打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；

（5）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料；

（6）任职条件中相关作品佐证材料。

3、报名、查询及缴费网站：诚才网“招聘入口”（网址为：http://www.51chengcai.cn/）

（二）招聘程序

公开招聘实施流程包括岗位查询、个人报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序。

1、岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、年龄、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与富田人力资源（山东）有限公司联系。

2、个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料。每人限报一个岗位，报名一经提交不允许修改岗位。有恶意扰乱报名秩序行为的，经查实将取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3、资格审查。根据应聘人员提交的报名资料富田人力资源（山东）有限公司进行初审，初审结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备该岗位的报名资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。

报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，对层次较高、急需短缺的专业岗位报名后难以形成竞争的，可适当降低开考比例。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行。

4、笔试。公开招聘的岗位中【04IT维管员】和【05行政文员】以笔试加面试的考试方式进行，笔试以公共基础知识结合专业知识，主要考察工作所必需的基本能力及综合素质，采取闭卷考试的形式，按照统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设置最低合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入面试范围的人员，笔试达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。笔试时间及地点另行通知。

5、面试。面试采取结构化考察方式，对应聘者的专业知识及综合素质进行综合考察。面试时间及地点将另行通知，面试设置最低合格分数线70分，成绩低于70分的人员取消录用资格。按照有关规定，面试费用每人每场次70元，由于考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。

总成绩采取百分制，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

6、背景调查。根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背景调查人选。背景调查由第三方机构对候选人进行包括但不限于个人身份信息、学历学位、社会安全记录、工作履历核实以及工作表现评价等调查形成书面记录，并作保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃，用人单位将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

7、体检。背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布（体检费考生自付）。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，用人单位将视情况从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补或放弃递补。

体检合格后，将拟录用人员报威海港华党委会研究同意后，办理入职手续。

四、薪酬及管理

薪酬标准按照威海港华燃气有限公司岗位工资方案执行，缴纳五险一金、享受节日福利等各项待遇。

聘用后，将根据有关规定进行试用期考核，考核合格的予以转正，考核不合格的取消录用资格。

五、相关说明

1、应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

2、公司承诺为应聘者个人信息保密；

3、请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、招聘咨询电话：0631-5965016

请在工作时间段（8:30-11:30，13:00-17:00）拨打电话。

六、最终解释权